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　機床行業(yè)大而不強，多而不精，已經(jīng)是普遍的共識。也許有人要問，什么是大而不強，多而不精？我國機床究竟欠缺在哪里？這個問題解釋起來并不困難，簡單來說就是兩句話：我國機床規(guī)模大，市場大，產(chǎn)量大，綜合實力卻遠弱于日、歐；機床企業(yè)多、產(chǎn)品多，生產(chǎn)卻集中于低端制造或者單一組裝，缺乏核心競爭力。其實發(fā)現(xiàn)問題并不難，難的是如何解決問題。讓我們從機床弱勢之處入手，探討中國機床的發(fā)展之路。

一、做強上游，打鐵還需自身硬

　　“巧婦難為無米之炊”，我曾看過這樣的一種說法，中國機床最應該提高的是材料，材料不硬，又怎么做出好機床，這就好比用豆腐練雕刻，總歸是不靠譜。在這里筆者先不論這種說法有沒有偏頗，但總歸暴露了一個問題：我國機床行業(yè)上下游發(fā)展欠缺。上游不行，如無米之炊，嚴重影響機床行業(yè)向高水平發(fā)展。解決之道也很簡單，那就是做強上游。在這里，我們先簡單介紹一下機床上游行業(yè)有哪些，它們的作用又是什么。

　　以數(shù)控機床為例，數(shù)控機床上游包括數(shù)控系統(tǒng)、功能部件等。數(shù)控系統(tǒng)和功能部件是數(shù)控機床中的關(guān)鍵部件，直接決定著機床的可靠性、效率和精度。不夸張的說，它們是數(shù)控機床的靈魂。但偏偏這是我國機床發(fā)展最欠缺的兩個地方。中國機床企業(yè)歷來只重視主機的設計和制造，這就造成數(shù)控機床的功能部件，如滾珠絲杠、滾動導軌、數(shù)控轉(zhuǎn)塔刀架、刀庫和機械手，要么質(zhì)量差、可靠性不及國外名牌，要么還是空白。雖然近年來我國重視基礎行業(yè)發(fā)展，也取得了不小的進步，但是機床相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，還遠遠不能滿足當前的需求。

機床作為工業(yè)母機，對制造業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，它的快速發(fā)展要求上游發(fā)展必須跟上它的步伐。所以，中國機床發(fā)展的第一步，就是要打牢地基，不讓機床高樓潰于根基不牢。

二、技術(shù)創(chuàng)新，核心競爭不能少

　　說到創(chuàng)新，這真是老生常談，無論哪個行業(yè)，發(fā)展不行都談創(chuàng)新。但老生常談也要談，因為這是事實，機床發(fā)展薄弱的原因之一就是創(chuàng)新不足。創(chuàng)新力不夠，沒有新技術(shù)，打不破技術(shù)壟斷，就很難走上高頂尖。

其實不止是機床，哪個行業(yè)做跟隨者是最容易的，做創(chuàng)新者永遠是最難的?？纯粗袊鴻C床，幾年前就是規(guī)模大，在世界機床行業(yè)處于中下游，現(xiàn)在還是中下游。為什么？就是缺少“變”、缺少“新”。而怎么讓創(chuàng)新的源泉充分涌流，我覺得這幾個方面不能少。

1、發(fā)展技術(shù)人才，夯實技術(shù)基礎

人是技術(shù)的基礎，但由于種種原因，我國技術(shù)人才斷層嚴重。簡單來說就是兩個矛盾，專業(yè)和崗位需求錯位的矛盾以及數(shù)量和總需求錯位的矛盾。簡而言之就是高端人才少，滿足不了高端制造業(yè)；技術(shù)人才少，滿足不了工業(yè)人員需求。沒有搞技術(shù)的人，技術(shù)怎么能上得去？又從哪兒談創(chuàng)新了？

由此可見，目前機床行業(yè)乃至整個制造業(yè)，亟需培養(yǎng)一批高素質(zhì)、專業(yè)化人才。這不僅要求企業(yè)要育得了人、留得住人，更需要社會轉(zhuǎn)變觀念，讓技術(shù)院校得以生存，讓工人有“面子”、有“票子”、有發(fā)展。從根本上改變前面提到的兩個矛盾，為機床技術(shù)發(fā)展打好人才基礎。

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